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中板福利厂召开新三年管理干部“三考”述职竞聘会议
发布时间:2018/12/24 22:38:33  浏览次数:217 次

  按照鞍钢民企集团党委、民企集团《关于集团2019-2021年干部聘任上岗的工作安排》文件要求,认真做好中板福利厂中层管理干部2019-2021年述职竞聘上岗工作,并按照民企集团党委组织部制订的召开会议时间,于2018年12月19日上午9点,在厂二楼会议室召开了《中板福利厂2019-2021年管理干部“三考”述职竞聘上岗工作会议》。




  鞍钢民企集团联系点领导副经理赵常伟、企业领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加了本次会议。




  会议由厂党支部书记黄玉龙主持,并就2019-2021年管理干部聘任上岗的相关事项作了说明。




  中层管理人员依次进行述职竞聘。




  参加会议人员认真听取管理人员的述职竞聘。




  监票小组成员开始工作,报告参加会议人数、分发测评票,并对划票注意事项进行说明。




    参加会议人员认真进行民主测评,填写测评票。




  参加会议人员依次进行投票。

  厂党支部书记黄玉龙对本单位中层管理人员分别进行了考试提问,管理人员对应知应会的知识进行作答。




  监票小组成员副厂长赵洪杰宣布民主测评结果,应到会21人,实际到会18人,发出测评票18张,全部有效。中层管理干部优胜率达到了89%以上。




  副厂长李伟代表企业宣布了《关于2019-2021年鞍钢民企中板福利厂管理干部的聘任决定》




  副经理赵常伟、厂长英培东,为被重新聘任的中层管理干部颁发聘任证书。




  厂长英培东发表讲话:今天召开新三年管理干部“三考”竞聘上岗工作会议,对企业开展好新三年的各项工作具有重要的意义,上三年管理岗位的全体同志能认真贯彻落实民企集团职代会和企业各年度职工大会精神,在工作中坚持“改革创新出彩,封闭守旧出局”的理念,恪尽职守、积极工作,为企业实现上三年的各项经营管理和福利指标做出了积极努力和贡献,让全厂职工在分享企业成果方面有了获得感。希望被重新聘任上岗的全体管理人员,在新三年的工作中,要坚持学无止境的工作态度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以改革开放再出发拼搏精神,认真做好各项工作的创新开展,为实现企业新三年的各项工作目标,发挥好中坚力量作用。




  副经理赵常伟在讲话中说:今天参加中板福利厂新三年管理干部“三考”述职竞聘工作会议感到非常高兴,并对被重新聘任上岗的各位管理人员表示祝贺,希望大家按照述职竞聘内容认真履行责任,要高标准要求自己、要高质量完成工作、要高效率开展工作,结合企业发展要求,加快企业改革创新步伐,为实现企业新三年的各项工作目标再立新功。




  上午11点,中板福利厂2019-2021年管理干部“三考”竞聘上岗工作会议在庄严、热烈、奋进的氛围中结束。


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